高层管理：包括董事会和高级管理团队，负责制定公司的战略方向、决策和监督整体运营。

行政部门：负责人员招聘、薪酬福利、人力资源管理、行政事务等工作，支持公司的日常运营和管理。

战略发展部门：负责公司的战略规划、市场分析、业务拓展、合作伙伴关系管理等，以推动公司的长期发展。

医疗服务部门：包括临床医务部门、护理部门、药学部门等，负责提供医疗服务和管理医疗机构的各个方面。

质量管理部门：负责医疗质量控制、医院认证、风险管理等，确保医疗服务的质量和安全。

信息技术部门：负责医院信息化建设、电子病历系统、数据管理等，以支持医疗信息化和数字化转型。

市场营销部门：负责市场推广、品牌建设、客户关系管理等，以提高公司的知名度和吸引更多患者。

财务部门：负责财务管理、预算控制、会计核算等，确保公司的财务稳健和合规运营。

人力资源培训部门：负责员工培训和发展、绩效管理、员工福利等，以提升员工素质和激励团队。